令和6年度 福岡県済生会二日市病院における病院勤務医負担軽減計画

項目		目標	令和5年度の計画および対応
業務分担	医師事務作業補助	・業務内容の拡大 ・文書作成の拡充	①入院事務業務の強化 ②診療情報提供書の作成強化 ③NCD登録、症例データベース作成入院事務業務の強化 ④人材の安定
	薬剤部門	・病棟薬剤業務の推進 ・チーム医療への積極的な関わり	①医師の処方支援、適切な情報提供を通して薬物療法の支援を継続する ②院内職種横断的なチーム（感染、NST、外来がん化学療法、緩和ケア等）を通して、薬剤師の専門性を他職種と共有しながら積極的に参画し、医薬品の適正使用に努める ③PBPMにより薬物療法の適正化・医師の負担軽減を図る（TDMの採血・検査オーダーの代行入力等） ④手術室・HCUへの医薬品管理・薬学的管理をおこなう
	診療放射線部門	・業務内容の拡	①手術支援3D-CT画像の作成・提供 ②心臓CT解析レポート作成で医師の負担軽減を図る
	臨床検査部門	・業務内容の拡大	①チーム医療（ICT、NST、糖尿病指導等）に積極的に参加し、多職種と連携する
	看護部門	・特定行為に係る看護師養成 ・看護補助者の質の向上及び業務の拡充	①看護師特定行為研修を受講させ、特定看護師を計画的に養成していく ②特定看護師がプロトコール作成をすることで医師の業務効率化を図る ③他職種協働し、医師の始業開始前に入院患者のレントゲン、心電図、検体検査結果を出し、速やかな業務開始につなげる
	臨床工学室	・医療機器管理の質的向上・臨床業務への介入	①医療機器についての勉強会を行い、安全に機器を使用してもらえるよう支援する ②心臓カテーテル業務やロボット支援下手術などの支援をする
	診療協助	・患者支援センターの業務拡大	①入院前支援の対象疾患のクリニカルパス運用の拡大
	栄養部	・チーム医療への積極的な関わり	①管理栄養士の病棟常駐時間を増やし、栄養必要量確保のための食事内容（経管栄養含む）調整や提案を早期に行う。 ②栄養指導を積極的に行う。
■短時間正規雇用の医師 ■交代制勤務の導入 ■当直の負担軽減		・医師の増員・確保・当直回数の制限・当直翌日の勤務の配慮	①常勤医師の増員・確保を行い、交代制勤務導入への体制を整える ②医師不足となっている診療科については、関連医局との連携や積極的な採用等を検討する ③連続当直を行わない勤務体制を維持する ④当直翌日は休暇がとれるように業務の配慮を行う
■外来機能の適正化		・地域医療支援病院としての役割強化	①地域医療支援病院の要件をもとに、医療機関との連携強化を図り、逆紹介を推進する ②医師数を勘案し、可能な診療科については、予約制・紹介制の外来を実施するなど、外来縮小を図る
■勤務時間の管理		・診療業務以外の医師負担軽減	勤務時間管理を行い、診療以外の業務を把握し代行することにより、業務の効率化・負担軽減を図る
■妊娠・子育て中の職員に対する配慮		・短時間勤務の啓蒙	①育児時間、育児短時間勤務の積極的な活用を促す